Mamable編集部より
山岡製作所は長い歴史を持ち、高度な技術で幅広い製品を製造する企業です。通年採用や若手社員の情報発信によって、子育てしながらのキャリア形成も応援しています。明るく信頼できる職場づくりを目指す姿勢はママにも安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- 227 名
i福利厚生のポイント
株式会社山岡製作所は1954年に設立され、京都府城陽市に本社を置くプレス加工と精密プレス金型製造の専門企業です。技術力を活かし、樹脂金型から成型・封止技術、検査や収納を含む一括生産ラインの設計製作まで一貫したものづくりを提供しています。
働き方に関しては、同社では新卒採用とキャリア採用の二つの枠を設け、通年採用を実施しています。学生生活のチャレンジを妨げない選考を心掛けており、若手社員の様子は新卒採用向けのインスタグラムで発信されています。
経営理念には労使協調を重視し、失敗を恐れないチャレンジ精神と自由闊達な企業風土がうたわれています。社会貢献と社員の生活向上を目指し、技能育成やスーパー職人制度、国家資格取得支援など人材育成にも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 山岡製作所 |
|---|---|
| 業種 | プレス加工・精密プレス金型製造・精密部品加工 |
| 住所 |
京都府城陽市 |
| 電話番号 | +66-2-516-5020 |
| WebサイトURL | https://www.yamaoka.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | 227名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 山岡製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



