Mamable編集部より
NTTフィールドテクノでは、育児休業や短時間勤務、子の看護休暇といった子育て支援に加え、在宅勤務やフレックスタイム制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。地域の情報ライフラインを守る社会的使命感も仕事のやりがいにつながり、ママとして働きやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 14,800 名
i福利厚生のポイント
株式会社NTTフィールドテクノは、大阪市に本社を置き、通信設備の構築・保守やコールセンター業務など情報通信のライフラインを支える事業を展開しています。約1万4800人の従業員を擁し、24時間365日体制で通信ネットワークの安定運用に貢献しています。
子育て支援の制度として、育児休業や育児短時間勤務、子の看護休暇が整備されており、さらに在宅勤務制度やフレックスタイム制、時差出勤も導入されています。こうした多様な働き方が可能な環境で、仕事と子育ての両立を支援しています。
健康経営にも注力し、ストレスチェックやカウンセリングサービスの充実を図っています。各種社会保険や退職金制度も整備され、安定した福利厚生のもとで長く安心して働ける職場環境づくりが進められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTフィールドテクノ |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 |
| 電話番号 | 4120001014405 |
| WebサイトURL | https://www.ntt-ft.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 14,800名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTフィールドテクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
