Mamable編集部より
三洋商事は地域密着のルート営業を通じてお客様との信頼関係を大切に育み、多忙なママでも働きやすい環境作りに力を入れています。週休2日制・残業抑制や子育て世帯への家族手当支給は、家庭との両立をサポート。資格取得支援もあるため成長したい女性にもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三洋商事株式会社は、1966年設立の専門商社で、清掃用品や環境衛生関連の商品を扱っています。営業職は主に既存顧客を対象としたルート営業で、顧客との信頼関係を大切にしながら課題解決に取り組んでいます。異動や転勤は頻度が高くなく、地域に根ざした働き方ができます。
働きやすい職場づくりを重視しており、週休2日制(土日祝休みが基本、会社カレンダーにより土曜出勤あり)、19時半には会社施錠して残業を抑制。家族手当も支給され、配偶者1万円、子供は8千円、第三子以降は1.5万円支給されるなど、子育て世帯に配慮した支援があります。
社員の善行を推薦し表彰する「ストローク推進運動」や、資格取得にあたっての受験料や交通費の補助、資格手当支給など社員支援制度も充実。年2回の賞与査定にはインセンティブ制度を反映し、やる気を評価する仕組みも整っています。社員旅行や社内行事も催され、風通しの良い職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三洋商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社(清掃用品・環境衛生関連) |
| 住所 |
〒371-0845 群馬県前橋市鳥羽町34-1 |
| 電話番号 | 027-253-2215 |
| WebサイトURL | https://www.sanyosyoji.co.jp/ |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三洋商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



