Mamable編集部より
ホシザキ京阪は年間休日122日、完全週休二日制で土日祝が休み、産前産後休暇や育児休暇があるため子育て中のママに優しい環境です。勤務時間の固定ながらも有給を時間単位で使える柔軟さや、障がい者のパート採用もあり多様な働き方を応援しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 577 名
i福利厚生のポイント
ホシザキ京阪株式会社は大阪市に本社を置き、製造業を中心に多様な事業を展開しています。年間休日は2025年度実績で122日あり、完全週休二日制の土日祝休みで、産前産後休暇や育児・介護休暇なども整備されています。
勤務時間は基本的に9:00～17:50で、有給休暇は半日単位や時間単位での取得が可能です。正社員、パートタイマーの採用があり、パートタイマーは障がい者採用枠も用意されています。Uターン・Iターン歓迎の会社です。
福利厚生には退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、定期健康診断、保養所などがあり、各種社会保険も完備。健康診断やホシザキグループ保険の加入もサポートされています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ホシザキ京阪株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
大阪府大阪市中央区内本町2-2-12 |
| 電話番号 | 06-6762-5351 |
| WebサイトURL | https://hoshizaki-keihan.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 577名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ホシザキ京阪株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
