Mamable編集部より
西菱電機は防災や社会インフラの安定を支えるやりがいある仕事と、育児短時間勤務やフレックスタイムで働く時間の柔軟性が魅力です。家族手当もあり、ママが安心して長く働ける体制が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 411 名
i福利厚生のポイント
西菱電機株式会社は兵庫県尼崎市に本社を置く情報通信業の会社で、411名の社員が働いています。防災や映像、情報通信システムの設計及びシステム保守などを行い、社会インフラの安全・安心に貢献しています。
育児休業や育児短時間勤務制度が整っているほか、扶養配偶者に月2万円、子ども1人につき月3千円の家族手当があります。フレックスタイム制度も導入されており、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始・創立記念日が休暇です。産前産後休暇や介護休業も取得可能。社会保険完備や三菱電機グループの保険制度など福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 西菱電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15（猪名寺事業所） |
| 電話番号 | 06-6345-4160 |
| WebサイトURL | https://www.seiryodenki.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 411名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
西菱電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
