Mamable編集部より
技術力向上を目指す独自の教育機関を持つ点がネクサスクリエイトの強みです。ママが安心して働く環境についての詳細はまだ限られますが、長く信頼される企業を目指し社員一丸で取り組んでいる姿勢がうかがえます。働き手として安定した技術を身につけたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ネクサスクリエイト株式会社は兵庫県伊丹市に本社を構え、2017年創業の会社です。プリント基板実装技術や電子機器の組立技術を主軸とし、独自の教育機関で技術と知識を持つ人材育成に注力しています。こうした取り組みを通じて、お客様に高度な技術力と安心を提供しています。
東京事業所はこれまで東京都港区、足立区を経て、2023年8月より千葉県松戸市に移転しています。製造スタッフ（はんだ付け）の求人も随時行っており、グループ会社の採用ページから応募が可能です。派遣事業許可も取得し、人材の提供体制を整えています。
「困った時にこそ頼りにされる」をモットーに社員全員が向上心を持ち、信頼と安心の提供を目指しています。なお、育児支援制度や女性比率、働き方改革に関する具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ネクサスクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不明 |
| 住所 |
〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡1丁目98番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://nexuscreate.co.jp/ |
| 設立年 | 2017 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ネクサスクリエイト株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
