Mamable編集部より
浜屋株式会社は、関西で多店舗を展開する老舗の小売企業です。歴史と地域密着の強みを持ち、仏壇や神具を専門に扱っています。福利厚生や育児支援の具体的な情報は公開されていませんが、温かく安心感ある接客や職場環境づくりに注力している点が、ママにとっても安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 273 名
i福利厚生のポイント
浜屋株式会社は、1948年創業の歴史ある小売業の会社で、兵庫県姫路市に本社を構えています。地域に根差した店舗展開で、関西最大級の37店舗を運営し、金箔仏壇や神棚などの専門店を幅広く展開しています。
同社は受け付け時間を10時から18時半に設定し、お客様に安心して利用していただけるような体制を整えています。また直営工場を所有し、自社で製造販売を行うことで品質管理に注力しています。
採用説明会は終了していますが、ご質問は人事課まで問い合わせ可能で、温かみのある対応を行っています。公式サイトでは会社概要や歴史等の詳しい情報が閲覧できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 浜屋株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
兵庫県姫路市西駅前町2-31 浜屋ハートビル |
| 電話番号 | 0120161694 |
| WebサイトURL | https://www.hamaya.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | 273名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
浜屋株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
