Mamable編集部より
育児支援制度が整い、家事や子育てをしながら長く働けるのが魅力です。介護ロボットやICTの活用で身体的負担を軽減し、手厚いメンタルフォローもあるため、安心して仕事に向き合えます。奈良の自然豊かな環境で、自分らしく働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 奈良県
- 本社所在地
- 奈良県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人 太樹会は奈良県大和高田市・香芝市に3つの特別養護老人ホームを運営し、生活者ひとりひとりに寄り添うユニットケアを実践しています。これにより、自宅に近い環境で安心して暮らせる場づくりを心がけています。
育児休業制度や時短勤務制度を整備し、家事や子育てと両立しやすい職場環境を提供。介護ロボットやICTの導入で身体的負担や業務効率の軽減に努めており、社員が長く無理なく働ける体制を目指しています。
メンタルケアとして新入社員チューター制度や定期的な上長面談を実施。社員配置は約1.7：1と手厚く、支え合う風土の中で他者の喜びを自分の喜びとして働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 太樹会 |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
奈良県大和高田市・香芝市 |
| 電話番号 | 0745520125 |
| WebサイトURL | https://nicori.or.jp/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 太樹会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
