Mamable編集部より
中電技術コンサルタントは地域密着の建設コンサルタントとして高い技術力を誇ります。ママにやさしい制度の具体的な記載はありませんが、社員が粘り強く自律的に働き、高い志を持てる環境は、仕事と家庭の両立を目指す方にも安心感があります。長年培った技術と人材育成への取り組みが安心の基盤です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
中電技術コンサルタント株式会社は、土木・建築・電気・機械・環境・報告部門など多角的な建設コンサルタント業務を行い、地域の生活や文化の向上と繁栄に寄与することを目指しています。自律的で粘り強い姿勢を大切にし、高い志を持つ仲間と共に働ける環境が特徴です。
同社は設立から60年を超え、地域に根ざした技術力と人材育成に注力しています。技術開発を推進し、創造と挑戦を経営理念に掲げ、仕事を通じて社会へ貢献する姿勢を重視しています。
社内制度や福利厚生に関する情報は公開されていませんが、社員の成長と生活基盤の安定をはかり、技術を磨くことを支援していることが伝えられています。代表取締役社長は森川繁氏です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中電技術コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 0822555501 |
| WebサイトURL | https://www.cecnet.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
中電技術コンサルタント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
