Mamable編集部より
いわいグリーン歯科・矯正歯科は、育休・産休の実績と復帰支援に加え、年間120日以上の休日や完全週休2日制など、ママが安心して長く働ける制度が充実。シスター制度で職場の悩みも相談しやすく、プライベートも大切にできる環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
いわいグリーン歯科・矯正歯科は茨城県坂東市で2000年開院し、患者さま一人ひとりに合った丁寧な治療を提供しています。完全週休2日制で年間休日120日以上、診療は18時(土曜は17時)までのため、ママスタッフも仕事と家庭を両立しやすい環境です。
育休・産休の取得実績があり、復帰後の働き方にも個々のライフステージに応じて対応しています。職場では年齢の近いスタッフがサポートするシスター制度と、キャリアアドバイザー在籍で相談しやすい体制が整っています。
院内は医療DXに積極的に取り組んでおり、訪問診療では電子カルテやオンライン資格確認を活用、地域医療連携も充実しています。歯周病やむし歯予防に注力し、患者さまの健康を守るケアに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | いわいグリーン歯科・矯正歯科 |
|---|---|
| 業種 | 歯科診療業 |
| 住所 |
〒306-0632 茨城県坂東市辺田635-1 |
| 電話番号 | 0297475151 |
| WebサイトURL | https://iwai-green-shika.com/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
いわいグリーン歯科・矯正歯科の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



