Mamable編集部より
的場会は、子育てや介護と両立しやすい制度が充実しています。短時間勤務や育児休暇、介護休暇など、生活に合わせた働き方が可能で、職員の心身のケアにも配慮。仲間との関係も良好で、安心して長く勤められる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人 的場会は、広島県竹原市に拠点を置き、1940年の設立以来、高齢者やそのご家族が安心して利用できる福祉介護サービスを提供しています。複数の介護施設を運営し、一人ひとりの利用者を大切にする姿勢を持っています。
育児休暇や短時間勤務制度が整っており、子育て中の職員も働きやすい環境です。また、介護休暇制度や介護サービス支援も導入されており、家庭の状況に柔軟に対応できる体制があります。在宅勤務やシフト制勤務、オンライン面会など多様な働き方も取り入れています。
スタッフ同士の仲が良く、プライベートでも交流があるなど、温かい職場風土が特徴です。上司や先輩が優しく教えてくれるので、相談しやすく安心して働ける環境で、利用者様とは“人生の先輩”として接する心構えがあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 的場会 |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
広島県竹原市港町四丁目5番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.matobakai.or.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 的場会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
