ダイワ工業株式会社
Mamable編集部より
ダイワ工業は子育て中のママに嬉しいくるみん認定企業で、育児休暇や産前産後休暇が整備されています。年間休日も多く、半日・時間単位の有給取得が可能なため、急な子どもの病気などにも柔軟に対応できる環境です。働きやすさと技術力を両立したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
- 176 名
i福利厚生のポイント
ダイワ工業株式会社は1969年創立、秋田県にかほ市に本社を構える金型設計・製造、自動化装置・部品設計、プラスチック成形を主軸とした企業です。最新設備を取り入れ、受注から完成品まで一貫生産を行っています。
子育て支援制度が充実しており、くるみん認定を取得。育児休暇、産前産後休暇、半日・時間単位有給休暇の取得が可能で、年間休日118日、完全週休2日制で原則土日休みのため、家庭と両立しやすい環境です。
福利厚生も手厚く、社員食堂は会社補助があり、借上げ社宅制度や家族手当、通勤手当などが充実。定年は60歳、再雇用制度で65歳まで働けます。2015年以降、秋田県女性の活躍推進企業表彰も受けており、女性の働きやすさに配慮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ダイワ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金型設計・製造、自動化装置・部品の設計・製造、プラスチック成形 |
| 住所 |
本社 〒018-0302 秋田県にかほ市黒川字平森58-4 |
| 電話番号 | 090-5424-5111 |
| WebサイトURL | https://daiwa-kougyo.net/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 176名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ダイワ工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
