Mamable編集部より
日本デイリーネット株式会社は、育児休業やパパ育休が取得しやすく、子育て中のママに優しい職場環境です。年間休日もしっかり確保され、生活と仕事のバランスが取りやすいのが魅力。社宅費用負担の福利厚生も助かります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- 740 名
i福利厚生のポイント
日本デイリーネット株式会社は、茨城県筑西市に本社を置き、ニッポンハムグループの物流を担う会社として、鮮度や品質を守る温度管理に優れた低温物流サービスを提供しています。1987年に設立され、社員数は約740名、女性比率は42.16％と比較的高めです。
子育て支援制度が充実しており、妊娠中の通院休暇、産後パパの育休は最大4週間取得可能、育児休業は最長で子どもが2歳1か月になるまで取れます。短時間勤務制度や有給休暇の年間最大20日付与もあり、柔軟な働き方が可能です。
年間休日は116日で完全週休2日制を採用。加えて特別休暇5日が設定され、有給休暇は最大40日まで繰越可能です。福利厚生として寮・借上げ社宅制度があり、社宅使用料を会社が全額または一部負担し、健康経営を実践しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本デイリーネット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 物流・運送業 |
| 住所 |
〒308-0042 茨城県筑西市みどり町2丁目1番1 【名古屋本部】 490-1323 愛知県稲沢市平和町下起東111番 【武蔵中原オフィス】 211-0041 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8 武蔵中原ビル5階 |
| 電話番号 | 0567582179 |
| WebサイトURL | https://www.nippondailynet.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 740名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本デイリーネット株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
