Mamable編集部より
三福工業は子育て支援に積極的で、くるみん認定のもと、計画的な年休取得や充実した福利厚生が整っています。製造業ながら家庭と両立しやすい環境づくりに努めており、育児世代のママが安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三福工業株式会社は1948年設立、栃木県佐野市に本社を置く製造業の企業です。フッ素ゴムをはじめとする複合素材分野で幅広く事業を展開し、宇宙ステーションにも採用された独自技術を持っています。
働きやすい職場環境にも注力。くるみん認定「子育てサポート企業」として、全従業員が5日連続の年次有給休暇取得を目標に掲げ、計画年休制度を導入して実績向上に取り組んでいます。年間休日は124日あります。
福利厚生は各種社会保険や慶弔制度、表彰制度、勤労者福祉共済会加入など充実。週休2日制で土日休みが基本です。正社員での製造・技術職募集があり、大学卒の初任給は217,000円(2025年度実績)となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三福工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
栃木県佐野市植下町1248 |
| 電話番号 | 0283234154 |
| WebサイトURL | https://www.mitsufuku.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三福工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



