Mamable編集部より
ほたか会は、介護の現場で働きたいママにおすすめです。企業主導型保育施設『Coffret』があり、安心して子育てと両立できる環境が整っています。さらに奨学金返還支援や治療と仕事の両立支援といった制度も重視。充実の研修制度でスキルアップを目指しやすく、あたたかく支える職場風土も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- 422 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人ほたか会は1976年設立、群馬県前橋市を拠点に複数の介護施設・事業所を運営しています。介護職員初任者研修や福祉用具専門相談員講習会など、実践的な研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方の学びを支援しています。
保育施設として企業主導型保育施設「Coffret（コフレ）」を設置。職員の子どもを安全に預けられる環境を整え、育児と仕事の両立をサポートしています。奨学金返還支援制度や治療と仕事の両立支援制度も整備されており、若手スタッフや治療中の方にも配慮されています。
法人の理念は「ありがとう」を大切にすること。お客様からの感謝の言葉を仕事のやりがいとしており、充実した研修や安心して働ける保育施設など、職員の成長と生活を気遣う体制が整っています。メンター制度も導入し、相談できる環境もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人ほたか会 |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
〒371-0034 群馬県前橋市昭和町三丁目１２番２１号 |
| 電話番号 | 027-212-5020 |
| WebサイトURL | https://hotakakai.or.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 422名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人ほたか会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
