株式会社NYC
Mamable編集部より
株式会社NYCは健康経営に認証を持ち、環境・社会・ガバナンスを意識した経営を行っています。北海道で通信とEMS事業を展開し、IoT技術にも積極的。ママの働きやすさに直接言及はありませんが、健康経営の実践は安心感につながるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社NYCは北海道札幌市北区に所在する情報通信業の企業で、健康経営に関する認証を取得しており、環境や社会、ガバナンスに配慮した持続可能な経営を推進しています。2025年5月にEcoVadis認証を受けており、企業の社会的責任に積極的に取り組んでいます。
同社はEMS（エレクトロニクス製造サービス）事業に注力し、ODM/EMS分野で技術と品質に強みを持っています。また、IoT分野の開発にも取り組み、電子機器や通信技術関連の製品やサービスの提供に力を入れていることが特徴です。
福利厚生や勤務制度に関する具体的な情報は公開されていませんが、健康経営認証の取得から従業員の健康管理に対する意識があることがうかがえます。子育て支援や柔軟な働き方の制度については公開情報がなく、労働環境の詳細は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NYC |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
北海道札幌市北区 |
| 電話番号 | 011-857-6633 |
| WebサイトURL | https://www.nyc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NYCの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
