Mamable編集部より
成田市に根ざし、さまざまな事業で地域貢献を続ける株式会社ナリコーは、『くるみん認定』を取得し子育て支援に意識が高い会社です。成田で働きながら家庭と両立を目指すママに、地域社会とのつながりを感じながら自己成長できる職場としておすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 400 名
i福利厚生のポイント
株式会社ナリコーは1969年設立、千葉県成田市を拠点に空港メンテナンスや廃棄物処理、葬祭業、飲食業など多角的に事業を展開しています。地域社会との強いつながりを大切にし、50年以上にわたって地域貢献を続けてきました。
同社は『くるみん認定』を取得しており、子育て支援への意識が公式に評価されています。働くママにとっては、安心して仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組んでいる点が注目されます。
採用では成田地域での貢献を志す方を歓迎しており、空港メンテナンス職や鳥正のホールスタッフ（店長候補）、土木・建築施工管理職など多様な職種があります。地域に密着しながら、自己成長できる職場環境が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ナリコー |
|---|---|
| 業種 | 空港メンテナンス業、土木建築業、廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業 |
| 住所 |
千葉県成田市三里塚光ヶ丘 |
| 電話番号 | 0476375898 |
| WebサイトURL | https://www.narikoh.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 400名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ナリコーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
