NCA Japan株式会社
Mamable編集部より
NCA Japanは航空貨物のプロフェッショナル企業として、仕事をチームで進める風土があります。育児休業取得率の高い環境づくりや制度案内の継続的実施など、子育てしながら安心して働ける体制が整っています。成田国際空港内の安定した職場で専門性を磨きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
NCA Japan株式会社は、成田国際空港内に拠点を置き、国内外の航空貨物を専門に取り扱う企業です。2006年設立で日本貨物航空株式会社が株主に名を連ね、輸出入貨物の安全・確実な運航を支えています。
働くママに配慮した環境づくりにも力を入れており、厚生労働省認定のくるみんマークを取得しています。女性社員の育児休業取得率90％以上を目標に掲げ、男性社員も育児休業取得を促進しています。
危険物取扱いの高い専門性を誇り、IATA（国際航空運送協会）認定の危険物訓練プロバイダーとして再認定を受け、トップパフォーマー賞も獲得しています。専門性と安全管理の両立が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | NCA Japan株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 国際航空貨物取扱い |
| 住所 |
千葉県成田市成田国際空港内南部第3･4貨物ビル事務棟 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ncajapan.co.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
NCA Japan株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
