Mamable編集部より
キヤノンカスタマーサポート株式会社は、健康経営に取り組む企業として社員の体調管理に配慮しています。子育て支援制度の詳細は公表されていませんが、正社員採用を中心にしっかりした評価制度が整い、安定した環境で長く働きたいママに向いています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 764 名
i福利厚生のポイント
キヤノンカスタマーサポート株式会社は1996年設立、千葉市美浜区に本社があり、キヤノンマーケティングジャパングループの一員です。764名のスタッフが、お客様への電話やメール、チャットでのサポートを中心に、製品の安定稼働支援や写真文化の普及に取り組んでいます。
同社は「健康経営優良法人2024」「スポーツエールカンパニー2024」に認定されており、社員の健康管理に力を入れています。一方で、在宅勤務や時短勤務、育児支援制度などの具体的な子育て支援制度の記載は確認できませんでした。
採用は正社員の新卒採用が対象で、契約社員やパートタイムの募集は行っていません。性別にかかわらず公平な評価制度が整っているとのことです。最新の募集情報は公式サイトで随時案内されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キヤノンカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2 キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corporate.jp.canon/profile/group/customer-support |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | 764名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
キヤノンカスタマーサポート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



