Mamable編集部より
MS&ADインターリスク総研は、グループの中核として高度なリスクマネジメントを支援し、社員の健康経営にも注力しています。育児支援制度の詳細は公表されていませんが、健康優良法人認定など安心して働ける職場環境づくりを進めている点が魅力です。社会に貢献しながら働きたいママにもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
MS&ADインターリスク総研株式会社は、1993年設立のMS&ADインシュアランスグループの一員であり、リスク関連コンサルティングや調査研究、セミナーを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。特に防災・減災や気候変動、サイバーリスクなどに強みを持ち、グループに対しワンストップのソリューションを提供しています。
健康経営優良法人2026に認定されており、社員の健康管理に注力しています。多様なリスクマネジメントをデジタル技術で支え、リスクの予防から回復・復旧までを包括的にサポート。セミナーでは様々な階層に向けた研修を開催し、社員教育にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | MS&ADインターリスク総研株式会社 |
|---|---|
| 業種 | リスク関連サービス（コンサルティング・調査研究） |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.irric.co.jp/index.php |
| 設立年 | 1993 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
MS&ADインターリスク総研株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
