Mamable編集部より
ワールドテレネットは、大阪府を中心に地域社会に親しまれる携帯ショップを複数運営しています。代表が環境問題にも配慮し、企業姿勢の誠実さが感じられる点がママにも安心です。具体的な育児支援制度は確認できませんが、地域密着型の企業として、働く環境の理解や配慮が期待できそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ワールドテレネットは大阪府を拠点に携帯ショップ運営を行う企業です。運営店舗には、あべのキューズモールやイオンモール鶴見緑地など、関西地域で親しまれる店舗が複数あります。関西No.1の携帯ショップを目指し、サービスの品質向上に努めています。
代表取締役の伊藤美由紀氏は、環境問題への積極的な取り組みを企業の重要課題として掲げ、年賀状による挨拶を控えるなど持続可能な社会への配慮を示しています。組織として誠心誠意サービス向上に努めており、地域社会に根ざした企業理念を持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ワールドテレネット |
|---|---|
| 業種 | 携帯ショップ運営 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-6478-8552 |
| WebサイトURL | http://www.worldtelenet.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ワールドテレネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
