Mamable編集部より
子育て中のママに嬉しいくるみんマーク取得で、扶養手当や年間休日115日など福利厚生が充実。経験に応じた業務スタートで無理なく職場復帰も目指せます。親切なスタッフの協力体制も安心材料です。安定業界で家庭と両立しながら長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 50 名
i福利厚生のポイント
イトウ精工株式会社は、大阪市に拠点を置く加工業の会社で、1940年創業の安定企業です。従業員は約50名で、くるみんマークを取得し、子育て支援として扶養手当があります。年間休日115日で、住宅手当や食事手当など福利厚生も充実しています。
主にマシニングセンタのオペレーターを募集しており、プログラム作成や段取り、材料の加工に携わります。経験やスキルに応じた業務を任され、賞与は年2回、昇給は年1回あります。スタッフは親切で助け合う風土があり、働きやすい環境が整っています。
取引先は三菱電機や日立産機システム、ダイキン工業など大手メーカーが中心です。ISO認証を取得し、高品質な製品を製造しています。主な製品は冷暖房設備の部品で、職人の技術を活かしたバルブプレートやフェザー弁など多様な加工品を手掛けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イトウ精工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 加工業 |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | 06-6551-0335 |
| WebサイトURL | https://itoseiko.co.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 50名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
イトウ精工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



