Mamable編集部より
セッツ株式会社は130年以上の歴史をもつ大阪の老舗製造業で、安定した休暇制度や福利厚生が整っています。育児支援についての具体的情報はありませんが、週休2日制でプライベートも大切にできる環境。丁寧なものづくりに共感できるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 118 名
i福利厚生のポイント
セッツ株式会社は1889年創業の老舗企業で、大阪市に所在し、製造業として洗剤や油脂製品の開発・製造に携わっています。伝統と信頼を重視し、お客様の暮らしの快適化に貢献する製品を提供しています。
年間休日は120日で、土日祝休みの週休2日制を採用。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）などの休暇制度が充実しています。福利厚生も寮・社宅、各種社会保険、企業年金基金などが整備されています。
募集職種は製造、品質管理、営業、営業事務（受注）で、学科・学部は不問です。130年以上の変わらぬ挑戦心を持ち、新たな技術や生活様式の変化に対応しながら、「キレイと安心」の製品作りに、本気で取り組む仲間を求めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | セッツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（洗剤・油脂製品製造） |
| 住所 |
大阪府 |
| 電話番号 | 072-280-2650 |
| WebサイトURL | https://www.settsu-inc.com/ |
| 設立年 | 1889 |
| 社員数 | 118名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
セッツ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
