Mamable編集部より
エア・ウォーター・リアライズは、化粧品から医療機器まで幅広い分野で信頼の技術力を持つ会社です。新工場や先進研究所の整備で品質と価値創造に注力しています。ママとしては、具体的な育児支援制度が見えにくい点はありますが、安定した事業基盤のもと、キャリア形成支援に取り組んでいる点は注目できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 897 名
i福利厚生のポイント
エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、1955年創業のODM/OEMメーカーで、化粧品、エアゾール製品、医療機器の受託製造を行っています。2018年には化粧品GMP準拠の新工場を新設、2020年には研究開発拠点「価値づくり研究所（VCL）」も開設し、多様な製品開発と高品質な生産を支えています。
2023年からは医療機器事業にも参入し、痛みの少ない注射針を世界80か国以上に供給。東京・大阪に拠点を構え、全国4拠点で生産。ISO9001やISO14001の認証も取得し、品質管理や環境にも配慮しています。
女性活躍や育児支援に関する具体的な制度や認定情報は公開されていませんが、キャリア形成や社員の成長を大切にしている様子が採用ページの社員インタビューからうかがえます。詳細はお問い合わせや採用情報ページで確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エア・ウォーター・リアライズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ODM/OEMメーカー（化粧品、エアゾール製品、医療機器） |
| 住所 |
〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目12-2 住友生命八重洲東ビル8階 |
| 電話番号 | 03-5159-3170 |
| WebサイトURL | https://www.airwaterrealize.com/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | 897名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エア・ウォーター・リアライズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
