Mamable編集部より
NTTデータフロンティアは、多様性と公平性を重視した組織風土のもと、育児休業や時短勤務、リモートワーク等の制度が整い、ママに優しい職場です。健康診断やカウンセリングといったメンタルケア体制も充実し、子どもを持つ働くママも安心して働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 848 名
i福利厚生のポイント
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアは、1991年設立の情報サービス企業で、東京都港区に本社を構えています。従業員数は848名で、多様な分野のITプロジェクトに対応。柔軟な働き方としてフレックスタイム、リモートワーク、時差出勤制度を導入し、育児・介護休暇制度も整っています。
子育て支援制度が充実しており、育児休業や短時間勤務、子の看護休暇などママに優しい制度が用意されています。健康管理も重視し、社内カウンセリングやメンタルヘルス研修を実施。くるみん認定や健康経営銘柄選定の実績もあり、働くママが安心して長く働ける環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス |
| 住所 |
〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| WebサイトURL | https://www.nttd-fr.com/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 848名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
