Mamable編集部より
株式会社ガイアックスは、個人の情熱を尊重し、無制限な裁量権で自由なキャリアを築ける環境が魅力です。特に学生インターンは経営視点を学びながら実践的に働けるため、将来の起業を目指すママにも刺激的な職場と言えます。柔軟な勤務体系で家庭との両立も検討できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ガイアックスは1999年設立の東京都千代田区に本社を置くIT・ソフトウェア企業です。独自のクラウドサービスやシェアエコプラットフォームの開発、オンラインフリースクールの運営など、多彩な事業を展開しています。
新卒・中途採用、業務委託やインターンといった多様な雇用形態で人材を迎え入れており、特に学生インターンには裁量ある業務や起業的なキャリア形成支援を行っています。勤務形態は原則裁量労働制ですが、配属先に応じてフレックス制度も導入されています。
『個人の情熱を大切にし、自由なキャリアを選べる』ことを社風に掲げ、起業や独立も歓迎されています。給与は月給約297,000円(基本給+職能給+固定残業代)で、休日は土日祝、年末年始休暇が設けられています。育児支援制度の具体的な記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア |
| 住所 |
東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 電話番号 | 03-5759-0300 |
| WebサイトURL | https://www.gaiax.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ガイアックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



