Mamable編集部より
エクシオグループは育児支援が充実しており、育児短時間勤務や保育料補助など働くママに優しい制度が用意されています。在宅勤務やフレックスも推奨されているので、子育てと仕事の両立がしやすい職場環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
エクシオグループは東京都渋谷区松濤に本社を置く、1954年設立の通信・インフラ・システムソリューション企業です。5Gや再生可能エネルギー、都市インフラの構築など、多様な社会課題に技術力で貢献しています。
育児支援制度が整っており、育児休業や育児短時間勤務、保育料補助があります。在宅勤務や時短勤務、フレックスタイム制も推奨されているため、子育てと両立しやすい環境が整っています。
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇があり、年間の残業時間は月平均30時間程度。社会保険完備や各種手当の制度もあり働きやすさの基盤が整備されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エクシオグループ |
|---|---|
| 業種 | 通信・インフラ・システムソリューション |
| 住所 |
東京都渋谷区渋谷松濤 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.exeo.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エクシオグループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
