Mamable編集部より
商船三井は海運業の安定性と新規事業の成長を両立させる経営計画を掲げています。具体的な子育て支援制度は情報がありませんが、将来的に安定した経営基盤は働きやすさにつながる期待があります。女性活躍や多様な働き方についての詳細公開も今後注目したいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社商船三井は東京都千代田区に本社を置く海運業の企業で、安定した経営基盤のもと成長を目指しています。代表取締役社長の橋本剛氏のもと、事業ポートフォリオの革新に注力し、海運業に加え洋上風力発電やクルーズ船、不動産事業など多角的に展開しています。
同社は市況に左右されにくい事業基盤構築を目標に掲げ、欧米でのケミカルロジスティクス事業強化など投資も積極的に行っています。また、持続可能な社会づくりに向けた脱炭素取り組みも推進し、次世代燃料の上流プロジェクトへの関与を拡大中です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社商船三井 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | 0120-489-850 |
| WebサイトURL | https://www.mol.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社商船三井の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
