Mamable編集部より
読売エージェンシーは、子育て支援に特化した「プラチナくるみんプラス」認定を取得し、不妊治療の支援も取り入れている点が働くママに安心感を与えます。時差勤務や時間単位有給休暇など、家庭状況に合わせて柔軟に働ける制度が整い、リモートワーク環境も充実。子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社読売エージェンシーは、東京都千代田区に本社を構え、1936年の創業以来、広告やマーケティング、デジタルメディア、PRなど多様な分野で事業を展開しています。女性の活躍推進に力を入れ、2022年に女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」認定、2023年には子育てと不妊治療支援の取組みで「プラチナくるみんプラス」認定を厚生労働大臣より受けています。
働き方の面では、時間単位の年次有給休暇や時差勤務制度を用意し、社員それぞれの事情に応じた柔軟な勤務が可能です。リモートワーク環境も整備しており、スマートフォンやモバイルPC配布、クラウドサービス活用により災害時も含め自宅での安心した勤務を推奨しています。
また、緊急時の社員と家族の安否確認体制が構築されているほか、固定電話の撤廃やクラウドの活用で多様な働き方に対応。マーケティングやクリエイティブ、デジタル分野の新卒・キャリア採用も行い、多様な人材を受け入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 読売エージェンシー |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都千代田区富士見2-1-12 |
| 電話番号 | 03-5226-9900 |
| WebサイトURL | https://www.yomiuri-ag.co.jp/ |
| 設立年 | 1936 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 読売エージェンシーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



