ダイヤル・サービス株式会社

i福利厚生のポイント

• ダイヤル・サービス株式会社は1969年設立、情報通信業を基盤に、日本初の電話秘書サービスや「赤ちゃん110番」など育児支援の電話相談サービスを50年以上提供してきました。多彩な相談窓口を運営し、企業や自治体のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス対策のアウトソーシングを担っています。

• 社員研修が充実しており、公募制のITスキル研修や階層別研修体系を設けています。正社員の99％が中途採用で、多様な業界経験者がスキルを活かし活躍。賞与は年2回あり、評価制度も半年ごとの評価と連動し透明性を大切にしている点が特徴です。

• ワークライフバランスや女性の働きやすさにも配慮し、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定や女性活躍推進法の優良企業マーク「えるぼし（三ツ星）」を取得。専門資格を持つカウンセラーによるメンタルヘルス支援やハラスメント外部相談窓口を提供し、社員の心身の健康も支えています。