Mamable編集部より
三井不動産リアルティ株式会社は歴史と実績のある不動産会社で、安定した経営基盤が特徴です。育児支援制度の詳細は公開されていませんが、グループのノウハウを活かしながら、将来的な職場環境の改善に期待が持てます。職場環境については直接問い合わせを推奨します。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,516 名
i福利厚生のポイント
三井不動産リアルティ株式会社は1969年設立、東京都千代田区麹町に本社を置く不動産会社です。4516名の従業員数を誇り、多様な不動産事業を展開していますが、具体的な女性比率や育児支援制度の情報は公開されていません。
同社は三井不動産グループの一員として、多様な不動産サービスを提供し、顧客との信頼関係を大切にしています。企業理念には誠実さや専門性、挑戦といった姿勢が掲げられており、長年業界で実績を積んできました。
現在のところ、特定の育児支援制度や女性活躍推進の認定は確認できません。求人情報には具体的な支援制度や柔軟な働き方についての記載も無いため、ママにやさしい職場環境の詳細は不明です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 住所 |
東京都千代田区麹町3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 8010001140514 |
| WebサイトURL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 4,516名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井不動産リアルティ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
