Mamable編集部より
トライアンフは、ICT現場での成長実感やお客様からの感謝が得られる職場環境です。奨学金返済補助や家族感謝制度など、社員の生活と家族を支える福利厚生があり、育児中のママにも安心。未経験者歓迎の研修体制もあり、新たなスタートに適しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社トライアンフは、愛知県名古屋市を拠点にITサービスとコンピュータシステムの企画・運用を主な業務とする企業です。プロフェッショナルとしてお客様に寄り添い、高いサービス品質を追求しています。
育児支援として奨学金返済補助制度とHFA（Happy Family Anniversary）制度を導入。奨学金返済中の社員を支え、家族への感謝を表す制度が整っています。また、社会保険・雇用保険・労災保険の加入も完備しています。
人材募集は未経験者歓迎で、研修やOJT、キャリアパス制度が充実。多様な職種へのキャリアチェンジも可能で、U・Iターンも手厚くサポート。働く母親への直接的な支援制度は明示されていませんが、福利厚生の充実を感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・コンピュータシステム企画・運用 |
| 住所 |
〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル 6F |
| 電話番号 | 052-339-0610 |
| WebサイトURL | https://www.triumph.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社トライアンフの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
