Mamable編集部より
ニッセイ・ウェルス生命保険は社会課題を踏まえた生命保険会社として、利便性の高い電子手続きや高品質なカスタマーサービスで安心感を提供しています。ママに直接関わる制度の詳細は不明ですが、安定した環境の中で安心して働ける姿勢が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 579 名
i福利厚生のポイント
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として福岡県に本社を置き、579名の従業員が働いています。少子高齢化や健康寿命の延伸といった社会課題に対応し、安心を提供する生命保険会社として、多様な保険商品を展開しています。
同社は、インターネットでの手続き環境を整備し、保険料控除証明書の電子発行が可能です。カスタマーサービスセンターは第三者機関より最高評価を受けるなど、サービス品質の向上に努めています。社会と共に持続可能な成長を目指す経営にも取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 住所 |
福岡県不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nw-life.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 579名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
