Mamable編集部より
日本コープ共済生活協同組合連合会は、子育て中のママにうれしい柔軟な勤務体制と充実した育児・介護休暇制度が整っています。家計に優しい掛金で安心の保険を届けるライフプラン・アドバイザーのお仕事は、生活と仕事を無理なく両立させたいママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 32 名
i福利厚生のポイント
日本コープ共済生活協同組合連合会は東京都渋谷区に拠点を置く、32名の社員が働く保険業の組織です。ライフプランニング活動(LPA)を中心に、生まれる前から高齢までをカバーする保険を、家計に負担のない掛金で提供しています。
働き方は柔軟な勤務体制を取り入れており、育児休暇や介護休暇も整備されています。メンタルヘルスケアの体制もあるため、仕事と家庭の両立を支援する環境があることがわかります。また年間休日は124日で、無理なく働ける体制が整っています。
募集職種はライフプラン・アドバイザー(LPA)で、パートタイム・社員雇用があり、子育てしながらの働きやすさが期待できる職場です。生活協同組合連合会として地域の安心ある保険を提案する姿勢に共感できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本コープ共済生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 業種 | 保険業 |
| 住所 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-13 コープ共済プラザ |
| 電話番号 | 0120497775 |
| WebサイトURL | https://coopkyosai.coop/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 32名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本コープ共済生活協同組合連合会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



