Mamable編集部より
芙蓉オートリースは、車両管理の負担軽減や環境配慮など多角的なサービスを提供し、持続可能な社会づくりに貢献しています。ママ目線では、子育て支援制度の情報は見当たりませんが、安定した環境で社会課題に向き合う社風が魅力。営業職での働き方を検討する方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 189 名
i福利厚生のポイント
芙蓉オートリース株式会社は、1987年設立の自動車リース業の会社で、東京都に本社を構えています。代表取締役社長 川端恵一氏のもと、車両管理の合理化やトータルコストの削減、リスクマネジメント向上を目指し、多様なサービスを提供しています。
同社はオートリースだけでなく、EV導入支援や再生バッテリーサービス、車両管理業務のアウトソーシング、安全対策など幅広いソリューションを展開。社会課題の解決にも積極的に取り組み、持続可能な社会づくりを推進しています。
採用面では主に営業職の正社員・契約社員を対象に新卒および経験者採用を行っています。育児支援制度など具体的な子育てに関するサポート体制の公表はありませんが、社会課題解決や社員の安全を重視する姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 芙蓉オートリース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車リース業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 4010001055781 |
| WebサイトURL | https://www.fuyoauto.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 189名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
芙蓉オートリース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



