Mamable編集部より
明治安田システム・テクノロジーは、健康経営優良法人として社員の健康に気を配りつつ、長く働きやすい環境づくりを重視しています。確かな信頼を重んじる風土のもと、安心して子育てと仕事を両立しやすい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,445 名
i福利厚生のポイント
明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田グループのIT戦略を担う会社として1982年に設立され、東京都江東区の本社を拠点に1445名の社員が働いています。健康経営優良法人『ホワイト500』に6年連続で認定されており、社員の健康管理に注力しています。
「確かな信頼を、いつまでも」という経営理念のもと、保険や金融、介護情報提供の分野で高品質なITソリューションを提供しています。環境保全にも配慮し、省資源・省エネルギーの推進や法令遵守を徹底し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 明治安田システム・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITソリューション |
| 住所 |
〒135-0016 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング South Entrance 4階 |
| 電話番号 | 03-5665-0230 |
| WebサイトURL | https://www.mytecno.com/ |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | 1,445名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
明治安田システム・テクノロジー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
