Mamable編集部より
UBSアセット・マネジメント株式会社は、具体的な子育て支援制度の情報は公開されていませんが、主要都市の中心地である大手町に拠点を置き、通勤利便性が高いのが特徴です。子育て中のママにとって、勤務地のアクセスの良さは、職場復帰や送迎の負担軽減につながるため、検討ポイントとしておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
UBSアセット・マネジメント株式会社は東京都千代田区大手町に本社を構え、投資運用業や投資助言・代理業を手掛ける金融業の企業です。資本金は22億円で、代表取締役社長はキース・トゥルーラブ氏が務めています。
本社は東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線、都営三田線の大手町駅直結のOtemachi Oneタワーにあります。アクセスが良いため、育児と通勤を両立しやすい立地環境といえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | UBSアセット・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi Oneタワー |
| 電話番号 | 03-5293-3700 |
| WebサイトURL | http://japan1.ubs.com/am/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
UBSアセット・マネジメント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
