Mamable編集部より
IT業界の最前線で活躍するSB C&Sは、社員の声を大切にし、多様なキャリアが描ける環境づくりに注力しています。育児と仕事の両立を考えるママにも、企業文化や職場の様子を事前に知れる採用動画は心強いサポートとなるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,126 名
i福利厚生のポイント
SB C&S株式会社は、ソフトバンクグループのIT流通事業を継承し、AIやクラウドなど先進技術を活用した製品やサービスを提供しています。東京都港区に本社を置き、約2,100名の従業員が働いています。
社員のリアルな声を集めた採用動画を公開し、多様化するキャリア選択に応える取り組みを進めています。これにより、職場の雰囲気や働き方をイメージしやすく、透明性の高い情報提供を実現しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供 |
| 住所 |
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 電話番号 | 301082004864 |
| WebサイトURL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 2,126名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SB C&S株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
