株式会社コアコンセプト・テクノロジー(略称:CCT)
Mamable編集部より
CCTは、育児休業や時短勤務制度といった制度が整い、在宅勤務やフレックスも活用できるため、子育て中のママにとって働きやすい環境が魅力です。ストレスチェックや相談窓口の設置でメンタル面のサポートもあり、安心して仕事と育児の両立が叶います。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 620 名
i福利厚生のポイント
株式会社コアコンセプト・テクノロジー(CCT)は、2009年設立のIT・デジタルトランスフォーメーション支援企業で、東京都渋谷区に本社を構えています。育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇が整備され、テレワークやフレックス勤務など多様な働き方を推進しています。
同社は『くるみん』認定を受けており、育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。ストレスチェック制度や相談窓口も設置し、メンタルヘルスケアにも配慮。社会保険完備や通勤手当、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇といった休暇制度に加え、働きやすさの向上を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの成長と多様な働き方を尊重。子育て中のママも安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー(略称:CCT) |
|---|---|
| 業種 | IT・デジタルトランスフォーメーション支援 |
| 住所 |
東京都渋谷区南平台1-16-15 ダイヤゲート渋谷11階 |
| 電話番号 | 413-310532 |
| WebサイトURL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | 620名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社コアコンセプト・テクノロジー(略称:CCT)の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



