Mamable編集部より
クロス・ヘッドは、くるみん認定を取得しており、子育てと仕事の両立を支援する姿勢が見えます。ITコンサルティング企業として専門性が高く、社員の成長と多様な採用も特徴。品川駅から徒歩6分の立地も便利で、安心して働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
クロス・ヘッド株式会社はITコンサルティングを主軸に、情報技術と人を通じて社会の健全な繁栄を目指しています。品川シーズンテラスに本社を設置し、代表取締役社長 徳升哲也氏のもと、ネットワーク社会の基盤作りに長年貢献しています。
2025年9月に子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得し、ママに優しい職場環境づくりに取り組んでいます。公式サイトでは採用情報も詳しく紹介し、社会の課題解決に挑戦する仲間を募集しています。
正規雇用労働者の中途採用比率は2024年度で76%と、高い水準を維持。社員一人ひとりの個性や対話を重視し、共に挑戦・成長しながら未来を創造する企業文化が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | クロス・ヘッド株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 住所 |
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 |
| 電話番号 | 03-4405-7911 |
| WebサイトURL | https://www.crosshead.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
クロス・ヘッド株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
