Mamable編集部より
アルプス技研は、人と人のつながりを重視し、安定した経営理念のもとに技術者の多様な働き方を支援しています。健康経営宣言をしている点も安心材料です。ただし、育児支援制度の明確な情報は見当たらないため、制度利用については事前に確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 6,206 名
i福利厚生のポイント
株式会社アルプス技研は、1971年設立で、神奈川県横浜市に本社を構えています。『Heart to Heart』の経営理念のもと、人と人とのつながりを大切にし、持続可能な環境と社会の実現に努めています。
技術者派遣や請負・受託開発を主な事業としており、設計、試作、製造、評価など幅広い技術者の活躍の場を用意しています。多様な働き方でお客様のニーズに応えることを目指しています。
健康経営宣言を行っている点が特徴です。一方、育児支援や介護支援の制度や女性管理職比率などの具体的な情報は公開されていません。採用に関しては新卒・キャリア採用共に窓口が設けられています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 業種 | 技術者派遣・請負・受託開発 |
| 住所 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階 |
| 電話番号 | 414-090001 |
| WebサイトURL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | 6,206名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アルプス技研の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
