Mamable編集部より
ニイガタマシンテクノは、育児休業の男女取得率や育児短時間勤務の利用実績があり、家事や育児との両立に安心感があります。完全週休2日制で休暇も取りやすく、交通費補助や借上げ社宅など生活面のサポートも。歴史ある企業ながら、働くママに寄り添った制度が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ニイガタマシンテクノは、新潟県新潟市に拠点を置き、工作機械の製造・販売・アフターサービスを展開しています。育児休業制度は性別に関わらず取得実績があり、育児短時間勤務制度も利用されています。完全週休2日制で年間休日は120日、柔軟な有給取得も可能です。
福利厚生が充実しており、公共交通機関の定期券代全額補助、社員食堂の利用、借上げ社宅制度、退職金共済制度、財形貯蓄などがあります。育児や介護の両立支援制度が整い、働くママパパに配慮した環境づくりに努めています。
同社は新潟鐵工所の伝統を引き継ぎ、高精度・高剛性・高速性を追求した製品開発を続けています。健康経営にも取り組み、くるみん認定を受けるなど子育て支援に積極的です。将来的な再雇用制度も整い、長く働ける環境が用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ニイガタマシンテクノ |
|---|---|
| 業種 | 工作機械製造業 |
| 住所 |
〒950-0821 新潟県新潟市東区岡山1300番地 |
| 電話番号 | 025-274-5121 |
| WebサイトURL | https://n-mtec.com/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ニイガタマシンテクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



