Mamable編集部より
朝日機器株式会社は50年以上の歴史を持つ空調設備の専門企業で、技術力とサービス力に定評があります。福利厚生が充実し、契約宿泊施設の割引利用も可能。子育て支援制度の記載はないものの、働きやすい職場環境を目指しており、安定した職場を求めるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
朝日機器株式会社は1966年創立の空調設備機器の専門企業で、快適な生活空間の創造を追求。省エネルギーや環境配慮に対応した最新技術を用い、多様な顧客ニーズに誠実に応え続けています。全国に13拠点を持ち、確かな技術力と営業力、サービス力の三位一体で支えています。
福利厚生として、契約宿泊施設の割引利用や永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、入院給付金制度が整備されています。就業時間は9時から17時50分までで、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険が完備。子育て支援制度の具体的な情報は確認できませんでした。
事業内容は空調や冷凍冷蔵設備の販売から設計、施工、保守まで一貫提供しており、環境・省エネルギー機器にも力を入れています。女性の活躍状況や平均残業時間などは非公開ですが、向上心ある方の応募を歓迎しており、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 朝日機器株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 空調設備機器販売・設計・施工・保守 |
| 住所 |
〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目9番29号 ORE名古屋伏見ビル |
| 電話番号 | 052-901-9111 |
| WebサイトURL | http://asahi-kiki.co.jp/ |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
朝日機器株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



