日本特殊陶業株式会社
Mamable編集部より
子育て中のママに特化した支援制度の情報が公表されていないため具体的な福利厚生は分かりませんが、長年の歴史と国内外に多数の拠点を持つ安定企業であり、持続可能な社会づくりを目指す経営方針など企業の姿勢には信頼感があります。仕事と家庭の両立を考える際、まずは企業の基本情報や理念を踏まえ、直接問い合わせることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 15,644 名
i福利厚生のポイント
日本特殊陶業株式会社は1936年創業の製造業のグローバル企業で、スパークプラグや医療機器関連製品を主に製造しています。国内31拠点、海外62拠点を展開し、約1万5600名の従業員が働いています。持続可能な社会への貢献を目指し、『Niterra』ブランドのもと新たな事業創出にも取り組んでいます。
名古屋市東区の本社はアクセスが便利で、地下鉄や鉄道駅から徒歩圏内にあります。会社の経営方針には『至高信実』『独立自尊』『四海兄弟』『純志篤邇』の理念が掲げられ、持続可能で社会的課題の解決に寄与する企業を目指している点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒461-0005 名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.niterragroup.com/ |
| 設立年 | 1936 |
| 社員数 | 15,644名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本特殊陶業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
