Mamable編集部より
中央コンサルタンツ株式会社は、健康経営の認証を取得し社員の心身の健康維持に注力。法律遵守の環境下で、技術力を磨きながら働ける職場です。ママに向けた時短制度など具体的な子育て支援情報はないものの、安定した経営基盤と成長を促す風土は育児との両立を目指す方に安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 661 名
i福利厚生のポイント
中央コンサルタンツ株式会社は、1960年に設立された愛知県名古屋市に本社を置く建設コンサルタント会社です。河川・治水・道路・港湾・都市計画など多岐にわたる分野で、ISO 9001やISO 14001の認証を取得し、品質と環境管理に取り組んでいます。健康経営にも注力し、社員一人ひとりが成長しやすい環境を目指しています。
同社は法令遵守やコンプライアンスを重視し、高い倫理観と責任感のもとで技術力向上と良好な人間関係づくりに努めています。社員の成長を促すことを経営の基本とし、安全で安心な生活環境の創造に貢献する姿勢が特徴です。専門的な技術職や営業職など正社員の募集も行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中央コンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 住所 |
愛知県名古屋市 |
| 電話番号 | 052-971-2541 |
| WebサイトURL | http://www.chuoh-c.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 661名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
中央コンサルタンツ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
