Mamable編集部より
協和テクノロジィズ株式会社は、70年以上の歴史を誇りながらも、次世代育成支援で『くるみん』認定を取得し、女性活躍推進にも力を入れています。大型ICTソリューションの実績が豊富で、子育てママが安心して働ける環境づくりに積極的な点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
協和テクノロジィズ株式会社は、大阪市北区茶屋町に本社を置く情報通信業の企業です。1948年に創業し、『協和と誠実』を理念に、70年以上にわたり優れた技術で社会に貢献し続けています。多様なICTソリューションを提供し、大規模建物の中央監視システム構築などで実績があります。
厚生労働大臣より『くるみん』認定を2025年2月に取得。同認定は、次世代育成支援に関する法定基準を満たした企業に授与され、子育てしやすい職場環境整備の取り組みの証明となっています。また、女性活躍推進の三ツ星認定も取得し、多様な人材の活躍を後押し。
大規模ビルのインフラを監視・制御する中央監視システムの導入実績が豊富で、あべのハルカスなど複雑かつ大規模なプロジェクトも遂行。現場の知見を生かし、システムと情報を一体化させた価値創出に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
大阪府大阪市北区茶屋町 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kyotec.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
協和テクノロジィズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
