Mamable編集部より
福祉の現場で働くママに嬉しいのは、あかりの家が産前産後休業や育児休業の制度を丁寧に周知し、個別相談も実施している点。育児と仕事の両立を法人全体で支え、働きやすさを大切にしている環境で安心して子育てができます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人あかりの家は、1985年設立、兵庫県高砂市に拠点を置く福祉法人です。障害者支援施設やグループホーム、児童デイサービスなど多様な福祉サービスを提供し、生活介護や就労継続支援、発達障害者支援センターなど幅広い支援に取り組んでいます。
産前産後休業、育児休業、育児給付、育休中の社会保険免除などの子育て支援制度の周知と相談体制が整っており、出産予定者には個別説明や社会保険の適切な手続きを行うなど、働くママの安心を支援しています。
職場内では、専門性を高めるチーム作りに力を入れ、質の高い支援を実現。挨拶やコミュニケーションの基本を大切にし、活発な会議で問題解決を図るなど、明るく支え合う職場文化の形成を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 あかりの家 |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉 |
| 住所 |
兵庫県高砂市 |
| 電話番号 | 079-254-3292 |
| WebサイトURL | http://akarinoie.org/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人 あかりの家の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



