Mamable編集部より
株式会社サンロードは、子育てサポート企業として厚労省のくるみん認定を取得し、女性活躍や健康経営を積極的に推進。製品開発にも妥協せず、品質管理を徹底しているため、実務と家庭の両立を目指すママにも安心して働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 奈良県
- 本社所在地
- 奈良県
- 従業員数
- 99 名
i福利厚生のポイント
株式会社サンロードは1978年設立の製造業企業で、奈良県橿原市に本社を置いています。食品製造工場向けの衛生管理用品に注力し、「くるみん認定」を受けた子育てサポート企業として、女性活躍や健康経営にも力を入れています。
同社はISO9001とISO14001認証を取得し、2025年まで6年連続で健康経営優良法人の認定を受けています。2023年には新たに福島県いわき市に国内生産拠点を設置し、事業継続力の強化にも努めています。
製品は、異物混入対策としての衛生マスクやサニキャップ、電石帽、フィルター類など多様にラインアップ。安全性や快適性に配慮した製品開発が特長で、女性や子育て中の社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社サンロード |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒634-0813 奈良県橿原市四条町417番地の1 |
| 電話番号 | 0744234139 |
| WebサイトURL | https://www.sunroad-nara.co.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 99名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社サンロードの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
