Mamable編集部より
メタコート工業株式会社は、健康経営の推進に積極的で、社員の健康を大切にしている点が魅力です。子育て支援や柔軟な働き方に関する具体的な制度の記載はありませんが、地域に根差し、社員と共に成長を目指す温かな企業文化が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 480 名
i福利厚生のポイント
メタコート工業株式会社は1985年創業、東京都中央区に本社を置きながら、岡山と奈良に工場を構えています。自動車部品の製造を主な事業とし、地域社会とのつながりを大切にしています。
健康経営に力を入れており、健康イベントの開催や健康経営推進の取り組みを定期的に実施しています。社員の健康維持を企業として支援し、職場環境の向上を目指していることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | メタコート工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造 |
| 住所 |
本社 〒104-8555 東京都中央区八丁堀1-6-1 ニチアス(株)本社内 |
| 電話番号 | 086-724-2233 |
| WebサイトURL | https://www.metakote.co.jp/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | 480名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
メタコート工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
