Mamable編集部より
育児と仕事を両立したいママにとって、アクサ損害保険の安全運転指導室の設置や柔軟な働き方の取り組みは心強いポイント。加えて24時間対応のチャットボットやLINE連携による顧客対応の充実は、働くママのスムーズな業務遂行にもつながるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
アクサ損害保険株式会社は交通安全への意識を高めるため、安全運転ファクトブックの作成や組織的な交通安全推進団体と連携するなどの取り組みを行っています。安全運転指導室を設置し、さまざまな活動を通じて社員の安全と安心を支援しています。
24時間対応のチャットボットサービスを導入し、お客様からのお問い合わせにも迅速に対応。さらに、LINE公式アカウントを活用したコミュニケーション促進や契約内容の確認など、利便性の高いサービス提供に努めています。
柔軟な働き方の取り組みも進められており、ママ社員が働きやすい環境づくりを心がけています。仕事と家庭の両立を支える制度は明記されていませんが、安心して働ける職場環境の整備を重視しているのが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アクサ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120958571 |
| WebサイトURL | https://www.axa-direct.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アクサ損害保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
